Valorisation de la recherche et transfert technologique 09 décembre 2020 Poste régulier

Sommaire de la fonction

Conseille, assiste et guide les chercheurs dans toutes les étapes de la chaîne de valorisation des résultats de la recherche. S’assure de la gestion, de la protection et du transfert technologique d’actifs de propriété intellectuelle.

Tâches et responsabilités principales

1. Exerce un rôle conseil sur toutes les questions touchant le processus de valorisation visant la mise en œuvre d’une licence d’exploitation commerciale.
2. Assure la protection de la propriété intellectuelle, propose des stratégies de protection, assure leurs mises en œuvre selon des procédures établies et voit au respect des règles et politiques de l’Université.
3. Coordonne les échanges entre les chercheurs et les agents de brevets; révise les demandes de brevet et participe à la gestion des budgets de protection par brevet.
4. Guide les chercheurs dans la préparation et l’analyse de leur déclaration d’invention, évalue le potentiel de commercialisation et effectue des analyses d’art antérieur; formule des recommandations.
5. Effectue des analyses de marché, identifie les obstacles éventuels, trouve des marchés potentiels, recherche et établit des contacts avec des partenaires.
6. Négocie et prépare des ententes, des contrats et des conventions de licence dans le respect des pratiques, conditions et politiques établies par l’Université et celles des partenaires concernés; assure le suivi des dossiers.
7. Conseille et assiste les chercheurs dans la préparation des demandes de subvention aux programmes de maturation technologique. Rédige des plans de transfert technologique et coordonne le cheminement des demandes.
8. Prépare et participe à des activités de transfert technologique.
9. Prépare du matériel promotionnel, diffuse et coordonne les échanges d’information entre les partenaires et les chercheurs concernés. Prépare et participe à des vitrines technologiques.
10. Collabore à la révision et à l’amélioration des processus de gestion ainsi qu’au développement des systèmes d’information.
11. Accomplit temporairement des tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

Note
La liste des tâches et responsabilités principales ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par un membre du personnel professionnel. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classification de la présente fonction.